А если технология редкая, находим специалиста за неделю.
5 ДНЕЙ
Бесплатный тест-драйв, за который поймете, подходит ли вам специалист.
ТОП-45
В Рейтинге Рунета в номинации «Аутстаффинг» среди тысяч компаний
Сотрудники GO Digital работали над продуктами, которыми пользуются миллионы жителей России: Wildberries, Т-Банк, Яндекс Go и банк «Бланк».
ПРЕИМУЩЕСТВА АУТСТАФФИНГА
Ускорение найма
Опытные специалисты
Гибкая оплата
Экономия ресурсов
01
02
03
04
Ускоренный вывод разработчика на проект — не придётся осуществлять трудоёмкий процесс подбора и найма персонала.
Аутстаф-разработчик выполняет задачи на 30% быстрее штатного сотрудника и при этом обеспечивает высокое качество работы. Наши специалисты получили опыт, работая на разных проектах, что позволяет быстрее адаптироваться к новым задачам и быстро решать сложные проблемы.
Не придётся платить, если нет задач на проекте. Аутстаф-разработчик будет работать только тогда, когда его навыки нужны для решения конкретных задач проекта.
Не придётся платить, если нет задач на проекте. Аутстаф-разработчик будет работать только тогда, когда его навыки нужны для решения конкретных задач проекта.
РАБОТАЕМ С ПОПУЛЯРНЫМИ ТЕХНОЛОГИЯМИ И УЗКИМИ СПЕЦИАлизациями
НАПРАВЛЕНИЯ И СТЕК
HTML, CSS, Javacript
Angular
React
Vue
Golang
Python
Java
.NET
1С:Корпорация
1С:ERP
1С:Управление холдингом
1С:Комплексная автоматизация
бизнес
системные
UX/UI
Коммуникационный дизайн
мануальные
автоматизаторы
фулстек
Swift
Kotlin
Java
Flutter
React Native
SRE
КАК РАБОТАЕТ АУТСТАФФ
01
Формируем бриф
Запрашиваем вводные по проекту и определяем, какие из наших сотрудников смогут его реализовать. Проводим внутренний отбор и технические собеседования на своей стороне. При необходимости пишем техническое задание.
02
ОЦЕНИВАЕТЕ РЕЗЮМЕ
Проводите собеседования и выбираете тех, кто подходит по опыту и общему впечатлению. Мы находимся на связи и всегда готовы подключиться для решения спорных вопросов.
03
Заключаем договор
Пока согласовываем и подписываем документы, начинается 5-дневный тест-драйв специалиста. Если сотрудник вам не подошёл — предоставляем нового, а отработанные дни предыдущего оплачивать не нужно.
04
Контролируем «здоровье» проекта
В течение всего срока работы на проекте наш HRBP отслеживает объём и качество выполненных задач, выполненных нашим специалистом, и собирает обратную связь от вас.
Коллеги Go Digital оперативно подобрали нам скиллового .Net-разработчика по формату аутстафф. Он провел качественный рефакторинг двух интеграций с нуля до удобоваримого уровня, решил несколько задач, связанных с работой Open Banking и интеграциями с Контур.Эльба и 1С. Специалист занимался двумя нашими проектами параллельно, проявил инициативу и подключился к проекту "Номинальные счета". В IT-продуктах часто нужно "вчера", команда Go Digital отлично это понимает и быстро даёт нужное решение. В их лице мы получили надежного партнера, на которого можно положиться в сложных ситуациях.
РОБЕРТ САБИРЬЯНОВ
Ex-CTO, банк «Бланк»
Нашел GO Digital, когда искал Golang-разработчиков. Команду проекта “Система управления ресурсами для судоходной компании” нужно было оперативно усилить, а искать необходимых сотрудников в штат оказалось долго. Решили прибегнуть к аутстафу и не пожалели. Коллеги из GO Digital быстро предоставили подходящих кандидатов и вывели на проект. Сейчас в команде работает 2 Golang-разработчика, один Angular и проджект-менеджер. Уровнем специалистов мы довольны, задачи выполняют добросовестно. Отмечу скорость работы, гибкость и понимание наших потребностей. Если возникают сложности, то оперативно их решаем и в целом держим курс на постоянное улучшение благодаря совместным усилиям.
Александр Волков
Начальник отдела информационных технологий, ООО «Инвест Шиппинг»
У нас на проекте работает опытный Java разработчик по схеме outstaff. Изначально произвёл впечатление его опыт — работал с нагрузкой 5 000 запросов/сек. В конце года было не так много задач, и он эффективно взаимодействовал с тимлидами 2 разных команд, гибко переключаясь между задачами. Дополнительно хочу отметить его хорошие коммуникативные навыки и инициативность. Go Digital выбрали по соотношению цена-качество. Импонирует профессиональный подход коллег, а также их заинтересованность в улучшении процессов и повышении конверсии. Нравится, что коллеги стремятся отобрать технически более сильных кандидатов с учётом требований именно наших проектов. В работе с кандидатами Go Digital проводят внутреннее техническое интервью, что позволяет эффективно отсеять слабых специалистов. Оцениваю работу коллег на 5 из 5. Полагаю, в 2022 наше сотрудничество будет ещё более плодотворным.
Задачи и проекты, над которыми нам придется работать, могут быть разными как по сложности, так и по продолжительности. Именно поэтому мы не ограничиваем срок, на который можно заказать IT аутстаффинг в компании. Оформить сотрудника аутстафф в Go Digital можно на любое время, которого требует решение поставленной задачи.
Мы понимаем, что несем ответственность не только за свой участок работы, но и за бизнес-процессы компании, поэтому не предоставляем по аутстаффу junior-специалистов. С клиентами работают только специалисты уровней middle и senior с опытом реализации аналогичных или похожих проектов. Собеседование с сотрудниками, которых мы предоставляем, проводите вы сами и выбираете подходящих под ваши задачи.
Обе услуги предполагают аренду работников. Аутсорсинг – это передача им определенного вида работ с оплатой за результат. Например, заказчику необходим редизайн приложения, для этого он обращается в аутсорсинговое агентство. Аутстаффинг разработчиков предполагает работу по договору Time & Material, при таком подходе оплата происходит не за фиксированный результат работ и ее стоимость соответственно, а за часы работы занятых на проекте специалистов и их наработки за это время. При аутстаффинге управление проектом, как правило, происходит на стороне клиента, что позволяет в полной мере отслеживать работу специалистов. Также мы можем предоставить менеджера проекта и бизнес-аналитика, что позволит получить полную команду для работы с проектом.
Аутстаффинг программистов, дизайнеров, тестировщиков и других IT специалистов может потребоваться всем компаниям, когда в собственном штате не хватает сотрудников или нет нужных специалистов для выполнения конкретных IT-задач. С его помощью можно усилить команду сложного проекта, срочно заменить уволившегося или заболевшего сотрудника. Услуга поможет, если у команды не хватает ресурсов для решения срочных задач, а поиск новых сотрудников может затянуться. Также аутстаффинг пригодится, если нужны услуги специалиста с большим опытом в конкретной области IT.